采取、保护和商业秘密中的企业 措施有哪些，即什么？

有些员工工作可能会接触到企业的商业秘密，比如技术秘密、工艺流程、客户资源等，如果企业不采取保密措施，有些员工可能会拿走企业商业秘密他们在任职期间或离开公司后掌握或学到的东西，或向外界披露，网友问:企业有什么措施可以保护商业秘密，广西万通律师事务所黄楚华律师回答:1，制定规章制度，(1)商业秘密的范围；(2)商业秘密的类型；(3)商业秘密的分类；(4)保密期限；(5)保密方式；(6)保密期。

(7)泄露秘密的法律责任由用人单位和员工约定。以在劳动合同中约定保密条款、商业秘密内容、保密时间、保密方式、保密期限，3.签订协议，如果协议中有许多复杂的条款。以在劳动合同终止或解除后，与协议方签订协议，与协议方签订竞业限制协议，员工不要获得其他用人单位生产相同产品或经营相同业务且有竞争关系的职位:同时不允许自己生产相同产品或经营业务。

[点击下面的小程序，直接法律咨询]，广西万通律师事务所律师黄楚华分析，根据商业运作的一般规律，企业中的商业秘密有时必须向内部人员公开，以便企业可以通过工作人员使用商业秘密为企业带来好处，酪并非所有商业秘密都必须泄露给每个内部人员。

商业秘密向员工和其他内部人员的披露应限于内部人员因业务发展需要了解的商业秘密，此外，任何其他开放式披露都会使企业中的商业秘密面临被内部人员窃取的风险，机密归类的保密标准应取决于公司的结构、信息的敏感性和未经授权使用的风险程度，在保密归类之后，使用访问控制来实现保密归类，即通过限制个人或团体的访问权限员工。以有效地限制未经授权的复制、使用或泄露所造成的损害。

1.员工保密协议应该包括什么，保密协议应具备以下必备条款:(1)劳动者与用人单位应当约定商业秘密的归属，并保护商业秘密的内容，中国的法律没有明确规定什么是内容和形式商业秘密。

3.任何第三人(包括甲方内部员工)不得获取、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了接受甲方单位的指令和在业务需要范围内外，应在应知晓上述内容的员工单位内或本单位外的业务单位内进行【而且，其他掌握商业秘密的人将商业秘密信息存储在内部网络的个人文档中，以避免在工作电脑上发生意外，商业秘密的保密主题范围比较广，所以保密应该在公司的商业秘密上进行，今天，边肖带来了员工保密协议模板和一些签署保密协议的注意事项。

企业的部分商业秘密必须被员工熟知:此时，如何在企业和员工之间建立商业秘密保护体系就显得尤为重要，建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议在与劳动者签订保密协议时，还应该包括竞业限制的内容和条款。