上海高新技术企业员工落户条件

相信很多人都知道上海高新技术企业是可以申办人才引进落户的，但是也是拥有着相应的政策以及要求的，只有满足要求之后，才能够确定是否能够落户。接下来小编就为大家带来上海高新技术企业员工落户条件，以供参考，有兴趣的朋友就请一起来了解一下吧。

上海高新技术企业员工落户条件

高新技术企业员工落户，是有三个前提的：

1、单位是否有落户指标和名额。

上海有不少所谓的高新技术企业只是一个花架子，靠关系拿到的资质。财政贡献很低、政商关系处理不好、员工就几个人，也没什么社会效益，根本上是比较难有名额和指标。

2、即使公司能拿到指标，也需要和单位沟通，愿意把指标花在你身上。

单位里论资排辈，僧多粥少，不一定能轮到你。一般都是中层以上干部才有希望。

3、个人社保、学历资质要达到要求。

上海高新技术企业人才引进落户要求

1、学历条件

1)本科以上学历，社保已交满两年;

2)硕士研究生学历，社保已交满一年;

2、社保条件

社保按上海市低标准的3倍或是平均标准的2倍交的优先享受落户政策;

3、企业条件

是市科委认定的“高新技术企业”。

上海高新技术企业人才引进落户要求

1、企业申请认定时须注册成立一年以上;

2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权;

3、对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;

4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%;

5、企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

1)、近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业，比例不低于5%;

2)、近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业，比例不低于4%;

3)、近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。

其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%;

6、近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%;

7、企业创新能力评价应达到相应要求;

8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

上述内容就是由麦汇网小编为大家整理的关于上海高新技术企业员工落户条件的相关内容介绍，相信大家在看的上述内容之后对其有了一个充分的了解，如果想要在上海地区进行落户，就需要满足上述所讲到的这些条件，只有符合条件的人，才能够进行相应的落户。