高新技术企业如何认定研发人员

虽然说申请高新技术企业之后，企业会享受到比较多的优惠政策，但是想要成功申请高新技术企业也并不是件容易的事情，不仅需要我们具备相应条件，在研发人员上面也是有要求的，为了让您在人员调动上面可以顺利一些，请您跟着麦汇网小编在下面的文章中具体了解下，高新技术企业如何认定研发人员?

高新技术企业如何认定研发人员

1、高新技术企业认定过程中，涉及到了科技人员的法律法规主要是《高新技术企业认定管理办法》(国科发火【2016】32号)、《高新技术企业认定管理工作指引》(国科发火【2016】195号)，法规对于科技人员的数量和可以加计扣除的范围做了如下的规定：

(1)《高新技术企业认定管理办法》第三章第四条规定：企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。第三章第十二条规定：企业在申请时，需要提供企业职工和科技人员的情况说明资料。

(2)《高新技术企业认定管理工作指引》第二大项：认定程序中(三)项的提交资料的第5小条规定：企业需提供企业职工、和科技人员情况说明材料，包括在职、兼职和临时聘用人员人员、人员学历结构、科技人员名单及其工作岗位。

(3)《高新技术企业认定管理工作指引》第三大项：认定条件中(五)项是企业科技人员占比。这条规定确定了科技人员和企业职工总数的确定标准以及科技人员占比的计算方式。其中特别强调了在职人员的判断标准是：通过是否签订劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别。科技人员占比计算采用月平均的计算方式，先计算月平均数，然后用月平均数的年总数做年平均。

(4)第三大项认定条件的第(六)项研发费用的归集范围中明确人员人工费用包括：企业科技人员的工资薪金、基本养老保险费基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘科技人员的劳务费用

高新技术企业如何认定研发人员?该问题在以上文章中麦汇网小编已经为您做了详细的介绍，想要知道这方面知识的朋友可以认真参考上面的这些文章介绍，或许我们的介绍能够让您的高新技术企业申请顺利一些呢，相信在我们符合相应条件的情况下去申请高新技术企业，那么高新技术企业认定的成功几率也会提升一些。