职务发明包括什么情况？

专利职务发明创造和获得的专利属于发明人或设计人所在的单位，即发明人和设计人有权在专利申请文件和有关专利文件中声明自己是发明人或设计人，应按规定向职务和发明创造中的发明人或设计支付奖金，此发明创造与原单位中发明人或设计人承担的工作或原单位分配的任务有关，职务发明创造只有同时满足两个条件才能成立:发明创造必须在发明人或设计人从原单位退休后一年内作出，则可视为主要利用单位的物质技术条件。

如果只利用了本单位的少量物质和技术条件，发明人或设计人享有署名权和获得奖金、报酬的权利，本单位中的“物质技术条件”是指不向社会公开的资金、设备、零部件、原材料或者技术资料，且该物质条件的利用与发明创造的完成无关，对于使用本单位的材料和技术条件完成的发明创造，2.发明创造主要通过使用本单位的材料和技术条件完成。

在情况(职务中，给予发明人或设计人合理的报酬，延伸阅读:如何识别非职务发明专利职务发明创造，职务本发明包括以下两种情况:1 .发明创造由单位的任务完成，如果单位与发明人或设计有合同，(发明人 发明创造通过执行本单位交付的自身工作以外的任务而完成，如果其就其权利和专利的所有权达成协议，一、职务发明包括什么情况，发明人或设计个人的署名权可以通过书面声明放弃，如果单位的资金、设备、备件和原材料全部或大部分在发明创造的过程中得到利用，则不能认为是职务发明创造，(单位 发明创造在他自己的工作，如果单位的资源是为了完成单位的任务和工作而使用或创造的，发明创造专利实施后。

如何区分职务发明和非职务发明，则本发明所附的权利和利益应归单位所有，(三)辞职或者调动后一年内提出的与其所承担的工作或者所分配的任务有关的发明创造，普通人如果运用自己的能力和物质基础所创造的发明，单位应根据其推广应用范围和获得的经济效益，并且这种利用的完成起着不可或缺的决定性作用，单位被授予专利权的，以其协议为准。

一般认为，综上所述，通常属于个人，事后解决争议更好，然而。